СберСтрахование позволяет оформить полис страхования от недобровольной потери работы. В условиях пандемии такой вид страхования особенно актуален. Получение страховой выплаты возможно, если вас увольняют из компании на момент действия полиса по одной из указанных в договоре причин.
Страховка действует в случае:
- Сокращения численности/штата работников организации/ИП;
- Несоответствия занимаемой должности;
- Несоответствия выполняемой работы;
- Непрохождения испытательного срока;
- По соглашению Сторон;
- Ликвидации организации/прекращения деятельности ИП;
- Восстановления на работе лица, ранее занимавшего должность страхователя;
- Отказа работника от перевода на другую должность, необходимую в соответствии с медицинским заключением;
- Отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
- Смены собственника имущества организации;
- Смерти работодателя-физлица;
- Чрезвычайных обстоятельств, которые препятствуют продолжению трудовых отношений;
- Прекращения допуска к гостайне.
Содержание
Преимущества
- Выплаты рассчитываются, исходя из количества дней без работы до момента трудоустройства (с 15-го дня после увольнения).
- Максимальное число дней без работы — 180 дней.
- Размер выплаты за один день без работы равен 1/180 от страховой суммы, указанной в полисе.
Как оформить страхование от недобровольной потери работы
Для оформления полиса страхования вам необходимо обратиться в один из офисов Сбербанка.
Рекомендуем перед этим позвонить по номеру 900 и узнать более подробно обо всех необходимых документах и офисах, где можно оформить страховку.
Требования к страхователю
- Физическое лицо;
- Наличие трудового договора.
Страховая компания вправе отказать в оформлении полиса следующим категориям лиц:
- Физлицам, которые являются безработными или у них отсутствует трудовой договор;
- Военнослужащим, сотрудникам МВД, таможни, прокуратуры, МЧС, ФСИН;
- Индивидуальным предпринимателям;
- Пенсионерам по старости;
- Лицам, которые заведомо знают о возможном увольнении или имеют медицинское заключение/направление о необходимости перевода на другую работу.
Что делать в случае наступления страхового случая
- Позвоните по короткому номеру 900, чтобы уточнить все необходимые документы для получения страховой выплаты. Вам точно понадобится паспорт и трудовая/выписка из электронной трудовой.
- На сайте Сбербанка скачайте форма заявления на выплату, распечатайте и заполните ее.
- Соберите все необходимые документы и направьте их по тому адресу, который вам озвучил сотрудник Сбербанка во время разговора.
- Ожидайте решения по страховой выплате. При необходимости с вами свяжется представитель страховой компании.
